| Indirizzo | Via della Giuliana 38 - 00195 Roma |
| Persona di contatto | Alessandra Antinori |
| Telefono | +39 347.0746089 |
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| Sito web | www.cirses.it |
Il CIRSES è stato istituito nell’ottobre del 1980. E’ finanziato in parte dal Ministero per i Beni Culturali ed ha come sue principali finalità lo studio dei sistemi educativi e formativi in Italia e in Europa. In questi anni il CIRSES ha sviluppato numerose iniziative e ricerche, a livello nazionale ed euroeo, su temi particolarmente importanti per la rilevanza che hanno assunto nel dibattito in corso nel Paese sui problemi della scuola: il rapporto tra scuola pubblica e scuola privata in Europa; la dispersione scolastica; le differenze di genere e gli stereotipi sessisti negli strumenti e nella didattica dei percorsi di istruzione e formazione; il bullismo e la discriminazione legata all’orientamento sessuale tra i giovani; l’apprendimento per competenze.
A partire dal 2009, il CIRSES ha riavviato la propria partecipazione a progetti finanziati nell’ambito del programma europeo LifeLongLearning. In particolare, dal 2009 al 2011 ha coordinato due progetti transnazionali Leonardo da Vinci – Progetti Multilaterali – Trasferimento di Innovazione (TOI) conclusi nel 2011:
- RELOAD - laboratories for REcovery and deepening of Learning Or Aimed at Deconstructive/transitional approaches to students’ vocational guidance, finalizzato a realizzare prototipi di attività laboratoriali che possono essere sperimentate in diversi contesti nazionali e transnazionali, al fine di migliorare le misure di accompagnamento e di orientamento dei giovani della fascia di età dai 14 ai 18 anni.
- EURIALO - LEarning and gUidance tools against discRIminAtion: respect for alL different sexual chOices and cultural identities, finalizzato a 1) combattere la discriminazione fondata sulla diversità sessuale e l’origine etnica; 2) sensibilizzare, orientare e aggiornare gli operatori del sistema di istruzione e formazione e gli operatori psico-sociali ai problemi relativi alle discriminazioni fondate sulle tendenze e le scelte sessuali e alla diversità etnica.
Dall’ottobre 2011, il CIRSES è stato inoltre coinvolto, con il ruolo di Partner, in altri due progetti transnazionali Leonardo da Vinci –TOI:
- “Work Harmony - Organizational Model and Methodology for Promoting the Conciliation of Worker’s Professional and Personal Lives in Enterprise”, finalizzato al trasferimento e all’implementazione di nuovi modelli di organizzazione nel lavoro che favoriscano la conciliazione tra tempi familiari e tempi professionali
- “FromIdeaToEnterprise”, mirato a trasferire il programma di formazione e certificazione ResEUr, che copre tutti gli aspetti fondamentali associati con gli step essenziali del processo di creazione di una nuova impresa, nonché con il rafforzamento della capacità di innovazione delle imprese esistenti.
Dallo scorso settembre 2014 CIRSES è partner del progetto Erasmus+ “Diversities@Work”, di cui è stato ideatore e promotore, come prosecuzione dell’impegno già svolto nel precedente progetto Eurialo.