Il progetto prevede la realizzazione di 5 Intellectual Output:
O1 - Report sull'analisi del contesto e dei bisogni dei target group e sull'analisi SWOT
Il Report è strutturato in 3 sezioni :
Prima sezione – Essa contiene la descrizione dei contesti sulla condizione delle persone LGBT nei luoghi di lavoro e descrizione di Buone Pratiche (ove presenti) e/o politiche attuate nei diversi Paesi Partner per prevenire la discriminazione LGBT+ e favorire la Diversity nelle Aziende e nelle Imprese
Seconda sezione – Essa contiene gli esiti della rilevazione e dell'analisi dei fabbisogni dei target group di ciascun Paese Partner (principali risultati emersi dalle somministrazioni dei questionari e dalle interviste)
Terza sezione – Essa contiene gli esiti dell'analisi SWOT svolta sulla Buona Pratica di partenza Crossing Diversity (elementi raccolti attraverso i Focus Group realizzati in tutti i Paesi Partner)
Il Report contiene inoltre un' APPENDICE nella quale è stato riportato il kit degli strumenti e delle griglie di analisi e raccolta dati utilizzati per la ricerca desk e field e per l'analisi SWOT (N. 2 Questionari di rilevazione dei fabbisogni di misure di Diversity LGBT per le aziende e per lavoratori/trici; griglie quali-quantitative per la raccolta dati e per la mappatura di buone pratiche e politiche di Diversity LGBT; tracce per interviste semistrutturate; tracce per conduzione di Focud group per l'analisi SWOT).
Per richiedere una copia del Report, potete scrivere a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
O2 - Kit di strumenti e metodologie per l'implementazione della Diversity LGBT nelle aziende
Entrate nell'Area E-Learning per accedere ai contenuti del prodotto LGBT+@WORK
O3 - Sezione E-Learning contenente strumenti e metodologie di Diversity LGBT per le aziende
O4 - Sito Web di progetto
O5 – Newsletter (4 numeri)