ERASMUS+ « Diversities@Work» est un projet européen promu par des organisations d'Italie, d'Espagne, d'Autriche, de Belgique et de Bulgarie, visant à lutter contre la discrimination envers les personnes LGBT (Lesbiennes, Gays, Bisexuels e Transsexuelle), et à encourager le développement d’une nouvelle façon d’appréhender les différences basées sur l'orientation sexuelle, en tant que ressource productive, capable d’accroitre le potentiel d'affaires des entreprises.
Le projet Diversities@Work a pour objectif deproposer des outils et des méthodes à destination des experts en RH, des consultants d'affaires, des entrepreneurs afin qu'ils puissent acquérir les compétences nécessaires pour introduire ou améliorer les politiques et les pratiques de diversité LGBT dans milieu de travail.
A fin de concevoir ces outils et méthodes, il est nécessaire pour nous d’analyser les besoins réels des entreprises et des sociétés concernant la diversité LGBT. Pour cette raison, nous vous invitons, à bien vouloir remplir ce questionnaire, à travers lequel nous pourrons recueillir des informations très utiles pour la phase suivante de notre projet.
Les questions sont adressées aux personnels des RH, aux consultants d'affaires, et aux hommes/ femmes d'affaires. Il nous semble, en effet, être ceux qui sont en mesure de nous fournir des éléments précieux pour la construction d'outils efficaces pour les entreprises.
Afin devous aider et de faciliter la compréhension du questionnaire, nous vous donnons ci-dessous un court Glossaire des termes liés à la diversité LGBT.